Projets étudiants pour la prévention du harcèlement

“Le sexisme c'est...” – responsable de l'équipe de campagne: Valentin Zambaz, diplômé de la HEG-FR

La campagne « le sexisme c’est » a pour but de générer une réflexion en les membres de la HES-SO sur la manière dont le sexisme prend place dans les rapports interpersonnels au sein de la structure, qu’ils soient formels ou informels.

Pour ce faire, une campagne d’affichage est diffusée dans les écoles et sur les réseaux sociaux. Elle est constituée de phrases qui représentent un rappel à l’ordre, une injonction à se comporter conformément aux stéréotypes de genre. Avec chaque phrase, un court développement fait ressortir la dimension sexiste du propos ou de la situation.

Une plateforme internet complète la campagne. Elle est notamment une ressource comprenant des informations sur le sexisme, des stéréotypes de genre et des moyens d’action face à des situations sexistes (pour les cibles et les témoins). Elle permet également aux membres de la HES-SO de partager anonymement (ou pas) des situations de sexisme vécues au sein de leur école.

Ceci permet à la cible d’attitudes ou de comportements sexistes de trouver un canal pour témoigner. La collecte de ces informations permet également de donner un aperçu de la situation dans les écoles qui ont accueilli la campagne.

Plus d'informations sur la page web du projet

REACH (Regroupement Étudiant d’Action Contre le Harcèlement) – HESAV

Ce projet vise à lutter contre harcèlement sexuel vécu par les étudiant·es que ce soit au sein de l’HESAV ou sur les lieux de stages. Ses principales missions sont la prévention en communiquant autour du sujet du harcèlement; l’écoute en recueillant des témoignages; l’orientation en proposant des conseils et des ressources concrètes et, finalement, l’action en apportant du soutien et un accompagnement aux personnes ciblées par des actes de harcèlement.

Des permanences (sur site, par téléphone, email ou par le biais d’une boîte aux lettres) offrent différentes modalités pour libérer la parole et obtenir des conseils de manière anonyme et confidentielle. De plus des campagnes de communication, des stands de prévention et des conférences sont organisés.

Présentation du projet dans la revue "Soins infirmiers"

REACH sur Instagram

Contact: reach(at)hesav.ch

“Partageons une boîte à outils et des ressources contre le harcèlement sexuel” – CEHSS (Collectif Estudiantin contre le Harcèlement Sexuel en milieu de Soins) à la Haute Ecole de Santé de la Source

Ce projet a permis de développer un atelier pédagogique interactif de 3 heures à destination des étudiant·es de 3ème année, intitulé "Partageons une boîte à outils et des ressources contre le harcèlement!"  qui offre aux étudiant·es, un espace de déconstruction des stéréotypes de genre et de réflexion autour du harcèlement sexuel, ainsi que des outils pratiques, ceci dans le but de contrer le harcèlement sexuel dans les futurs milieux de soins et lieux de travail des personnes concernées.

L’intégration de cet atelier dans le cursus académique permet d’ancrer la lutte contre le harcèlement sexuel de façon structurelle, pour sensibiliser les personnes professionnelles de demain et opérer un réel changement dans la culture de travail.

https://www.ecolelasource.ch/campus/association-des-etudiants-ades/ (Onglet "Le Groupe CEHSS")

Contact: cehss(at)ecolelasource.ch

“Sexual Harassment Prevention Awareness Campaign at EHL” – responsable de l’équipe de campagne: Stephanie Lynn (EHL)

L’objectif de ce projet était d’informer et de sensibiliser la communauté estudiantine aux questions de harcèlement et de promouvoir des actions de prévention dans les professions de l’hôtellerie et des services. S’inscrivant dans la continuité d’une campagne menée à la Haute Ecole Hôtelière (EHL) depuis l’été 2019, intitulée Sexual Harassment Prevention, ce projet a permis de développer des événements d’une semaine sur le campus de l’EHL, à l’intention des étudiant·es en Bachelor, qui représentent 90% du corps estudiantin de l’institution. Un stand de sensibilisation aux questions de harcèlement, proposait notamment à des quizz et à d’autres activités en lien avec cette thématique.

https://www.ehlgroup.com/en/innovation-research/thought-leadership/women-in-leadership-initiative (Onglet WIL “Projects”)

Contact: wil(at)ehl.ch

“J’aime les filles*”: Podcast en cinq épisodes – Charline Curtelin (La Manufacture)

Ce podcast a pour but de mettre en lumière la façon dont les femmes* qui aiment les femmes* se cachent pour éviter le harcèlement dont elles sont victimes. A travers des récits intimes récoltés notamment auprès d'étudiant·es, le podcast entend également faire entendre de simples histoires d'amour, des histoires comme toutes les autres.

Les différentes strates de récits s'entremêlent pour proposer une réflexion sur les solutions possibles aux discriminations et aux souffrances que subissent les femmes* qui aiment les femmes*. Le podcast offre ainsi un point de vue plus informatif, divulguant notamment des données sur les questions de santé sexuelle, les procédures pour avoir un enfant, ou encore les recours en cas de harcèlement. Pour cela, le Podcast convie l'association Les Klamydia's, le PAV, ainsi qu'une avocate spécialisée dans les droits des personnes LGBTQIA+.

Plus d'informations sur la page web du projet