HES-SO Valais-Wallis - Haute Ecole de Gestion – HEG

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La Chambre valaisanne de Commerce et d’Industrie et The Ark, la fondation pour l'innovation en Valais, organisent tout au long de cette année des consultations et des webinaires consacrés à la cybersécurité des entreprises. Ces rendez-vous valaisans de la cybersécrité, intitulés Roadshow Cybersécurité Valais, permettent de rencontrer des experts ou de suivre des séminaires en ligne pour renforcer ses connaissances dans le domaine. La HES-SO Valais-Wallis, partenaire de cette initiative, participe également à divers évènements.  Speed MeetingLes Speed Meeting sont des rencontres de 30min avec des spécialistes qui vous apporteront les premiers renseingements et conseils en termes de cybersécurité. Romain Schwery, Responsable du service Informatique de la HES-SO Valais-Wallis, et Xavier Barmaz, Maître d'enseignement HES et représentant du label Cyber Safe, sont tous deux experts lors de ces consultations. Prendre rendez-vous avec les expertsWebinaire - L'humain au coeur du dispositifLe défi de la cybersécurité n’est pas que technique, il est aussi humain : ce sont les personnes derrières leurs écrans qui doivent vivre avec les conséquences d’une attaque et qui devront récréer la confiance.Line Pillet et Nicolas Debons, tous deux professeurs à la HES-SO Valais-Wallis, ont proposé un voyage dans le changement vers des cultures organisationnelles de la résilience et de la sécurité psychologique, favorisant l’apprentissage, l’innovation et la collaboration.Regarder le replay du Webinaire:Source: cybermeeting.ch

Le mercredi 29 juin a eu lieu à Sierre, dans les locaux du Swiss Digital Center, le Digital Xchange focus group avec pour thème : « Comment bien se préparer à la vague numérique ? » Les services des entreprises et des collectivités se digitalisent rapidement et des questions de fonds émergent, notamment celle de la fracture et de l’inclusivité numériques. C’est en partageant les idées, les pratiques et les expériences que Digital Xchange répond aux défis posés par la numérisation croissante de nos sociétés. digitalswitzerland, le Swiss Digital Center et la HES-SO Valais-Wallis ont accueilli une quarantaine de citoyennes et citoyens pour ouvrir des groupes de discussions qui ont mené à des propositions de solutions concrètes pour lutter contre la fracture numérique et favoriser l’inclusivité. Digital Xchange : des entités nationales, cantonales et régionales co-organisatricesLa Fondation digitalswitzerland est une entité politiquement neutre visant à ancrer la Suisse comme un centre mondial de premier plan pour l'innovation numérique. Elle se compose principalement de partenaires issus du monde universitaire, d'organisations publiques et d'ONG, et fournit un forum ouvert, indépendant et neutre pour débattre et aborder les questions liées à la transformation numérique. Le Swiss Digital Center s’appuie sur un écosystème visant à développer l’entrepreneuriat, à créer des synergies avec les compétences technologiques du site et à réaliser de la recherche appliquée en digitalisation des services dans les domaines de l’Industrie 4.0, du E-Government, de l’E-Tourisme, de l’Energy digital services et de la E-santé. Grâce à ses 11 filières de formation Bachelor HES, 2 filières de formations ES et 9 instituts de recherche, la HES-SO Valais-Wallis représente un véritable pôle de compétences et d’innovations, préparant les étudiant·es au monde du travail, contribuant au développement économique et social ainsi qu’à la création d’emplois dans le canton. Les trois entités ont souhaité organiser en terre valaisanne des groupes de discussion Digital Xchange pour permettre à la population de débattre autour de la numérisation. Groupes de discussions : un fonctionnement participatifLa soirée a débuté par les présentations effectuées par deux expert-es de la HES-SO Valais-Wallis, à savoir Madame Natalie Sarrasin, Professeure et Monsieur Florian Bürki, Assistant de recherche. Des médiateur-trices ont ensuite animé des tables réunissant cinq à six personnes qui ont partagé leurs expériences personnelles en lien avec la numérisation et la digitalisation de nos sociétés. De l’utilisation personnelle aux possibilités professionnelles offertes par les technologies, chacun-e a pu faire part de son rapport au numérique. Les participant-es se sont ensuite dirigé-es vers d’autres tables en prenant soin de mélanger les groupes pour discuter des craintes et des espoirs suscités par les technologies de l’information. Surveillance, obsolescence programmée, impossibilité à se déconnecter, perte de maîtrise ou encore accélération des changements ont été relevés dans le domaine des craintes. Mais la numérisation offre également des opportunités qui génèrent de l’espoir : ouverture sur le monde, accès à la connaissance, résolution de problèmes insolubles et augmentation du partage et des échanges. Finalement, les participant-es ont poursuivi la soirée à une troisième et dernière table pour proposer des solutions concrètes aux problématiques de fracture et d’inclusivité numérique. Trois axes ont été retenus : créer des technologies qui répondent à des besoins en les recentrant sur l’humain, ouvrir l’accès à ces technologies par l’entraide, la formation et la mise sur le marché de solutions open source et enfin établir des garde-fous réglementaires et politiques pour prévenir les abus et encadrer le processus de numérisation de la société.  Une thématique d’importance : fracture et inclusion numériqueSi la transformation numérique a commencé il y a 20 ans, nous sommes aujourd'hui conscient-es de sa vitesse et de sa transversalité. La numérisation domine tous les secteurs de la société et la pandémie mondiale a encore accentué sa rapidité. Toutefois, elle a également révélé des inégalités numériques importantes résultant de différences entre les personnes en termes de compétences, d'aptitudes, de moyens et d'utilisation du numérique. Les exigences en matière de compétences numériques évoluent constamment et pour être attractif-ve sur le marché du travail, s’intégrer socialement et culturellement, l’utilisation du numérique est une condition sine qua non. Pour cela, il est nécessaire de définir et de généraliser une formation adéquate permettant d’acquérir un ensemble approprié d’usages garantissant une utilisation sûre et bénéfique des technologies numériques pour l’ensemble de la population. digitalswitzerland utilisera les résultats de ces ateliers participatifs ayant eu lieu dans toute la Suisse lors d’une journée de travail prévue le 5 septembre à Berne et qui réunira des personnes du monde politique, économique, associatif et académique. Les préoccupations de la population seront ainsi directement relayées à celles et ceux qui façonnent le paysage numérique de demain.

Mesdames les Conseillères fédérales, Messieurs les Conseillers fédéraux,Vous le savez mieux que personne, la prospérité et le rayonnement de la Suisse se fondent sur la qualité de son économie et de ses institutions. Ces éléments dépendent intimement de la « matière grise », dont l’adage dit qu’elle est la seule ressource naturelle du pays. Ainsi, notre pays a su développer un système de formation de haut niveau et des instituts de recherche de pointe. Ces atouts, combinés à un savoir-faire ancestral et à une culture de la stabilité et du consensus, permettent à notre société de performer dans de nombreux domaines et d’offrir une qualité de vie élevée à la population.Cependant, si le potentiel d’un système économique fondé sur la connaissance est immense, sa fragilité l’est hélas tout autant. Un tel modèle doit se fonder sur une innovation constante, une capacité à se projeter dans des modes nouveaux, une aptitude à affronter la concurrence, une curiosité toujours renouvelée. La Suisse est parfaitement à même de relever ces défis, ce que démontre son statut d’économie la plus innovante pour la onzième année de suite. Encore faut-il lui en donner les moyens. C’est cet enjeu qui est au coeur de la préoccupation profonde que nos gouvernements partagent sur le dossier Horizon Europe.Horizon Europe est le programme-cadre pour la recherche de l’Union européenne pour les années 2021-2027, doté de près de 100 milliards d’euros. La Suisse a participé aux précédents programmes, avec des gains extraordinaires. Ainsi, les institutions helvétiques ont perçu quelques 2,1 milliards d’euros lors du précédent programme, Horizon 2020. Cette participation a permis la création de nombreuses entreprises et d’emplois dans notre pays, ainsi que le dépôt de multiples brevets. Au-delà de ces éléments financiers et matériels, l’association à ces programmes de recherche permet aux hautes écoles suisses de collaborer avec des instituts de toute l’Europe. Cette dimension est essentielle pour la circulation du savoir et, très concrètement, pour attirer à nous les meilleurs talents.Aujourd’hui, l’association à Horizon Europe est une perspective clairement menacée. Votre décision de renoncer à conclure l’accord institutionnel avec l’UE a conduit la Commission européenne à rejeter – comme elle l’avait annoncé – toute conclusion d’un nouveau partenariat avec la Suisse tant que cette question n’est pas réglée. Le programme-cadre sur la recherche, qui a la particularité d’être renégocié de cycles en cycles, en est malheureusement la première victime, comme cela a déjà été le cas en 2014 suite à l’acceptation de l’initiative « contre l’immigration de masse ».A l’heure actuelle, la Suisse est considérée comme un pays tiers dans ce programme et est ainsi contrainte de renoncer à de nombreux avantages, notamment en matière de retour sur investissement et de coordination des grands projets. Les mesures palliatives mises en place par la Confédération, si elles peuvent partiellement couvrir le manque à gagner financier, ne compensent en aucun cas la perte de réseau et de prestige qui réside dans l’association au programme. Un rapport récemment publié par la HES-SO (disponible à l’adresse www.hes-so.ch) démontre de façon évidente les conséquences de cette non-association. Un récent rapport du Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) confirme cette claire tendance.Le temps presse. Si le processus d’association ne démarre pas d’ici à la fin de l’année, il paraît acquis que la Suisse conservera son statut de pays tiers jusqu’à 2027. Cela signifierait un recul massif et de longue durée pour la recherche en Suisse, et par corollaire de la capacité d’innovation de notre pays. A terme, c’est l’ensemble de l’économie et de la société helvétiques qui en pâtiront. Il vous appartient, Mesdames et Messieurs les membres du Conseil fédéral, de trouver la clé d’une relation nouvelle et apaisée avec l’Union européenne qui permette aux hautes écoles suisses de poursuivre leur contribution décisive à la prospérité nationale. Nous vous en adressons l’appel solennel.Avec nos respectueuses salutationsPour les collectivités responsables des hautes écoles de Suisse occidentale :Cesla Amarelle (VD), Crystel Graf (NE), Anne Emery-Torracinta (GE), Christine Häsler (BE), Olivier Curty (FR), Christophe Darbellay (VS), Martial Courtet (JU)

La HES-SO Valais-Wallis a organisé le ‘kick-off’ meeting du projet européen ERANET OpenGIS4ET (Open Geographic Information System for Energy Transition) le mardi 24 mai dernier au Technopôle de Sierre.Cartographier les réseaux énergétiquesLe projet vise à créer un outil de planification de la transition énergétique. En partant de la plateforme H2020 Hotmaps, qui n’est autre qu’une énorme boîte à outils pour cartographier et planifier les réseaux de chauffage et de refroidissement au niveau européen ! Plusieurs zones pilotes ont déjà été identifiées, dont Aalborg au Danemark, Frankfurt en Allemagne ou Bistrita en Roumanie. Les villes suisses intéressées peuvent dès à présent contacter le coordinateur si elles veulent faire partie du projet. Cette plateforme open source proposera ses données aux 28 pays de l’Union Européenne.Ces outils et données permettront aux autorités publiques d'analyser, de modéliser et de cartographier les ressources et les solutions pour répondre à leurs besoins énergétiques de manière efficace et rentable. Elle a pour objectif de les aider à développer des stratégies locales, régionales et nationales de flexibilité en matière de chauffage, de refroidissement, de mobilité et de couplage des secteurs, qui sont conformes aux objectifs en matière de SER (Système Energie Renouvelable) et d'émissions de CO2 aux niveaux national et européen.Une plateforme pour toute l'EuropeCoordonné par le Prof. David Wannier, le projet sera réalisé avec des partenaires européens (Allemagne, Autriche, Danemark, Roumanie et Suisse). « Les compétences en sécurité des données et processus de développement DevSecOps enseignées dans la filière Informatique de gestion (IG) ont été la base de l’extension proposée sur la plateforme existante Hotmaps actuelle. Les développements qui seront réalisés par notre équipe de recherche seront intégrés dans le nouveau plan d’étude Bachelor de la filière IG. Le consortium européen est composés de spécialistes dans divers domaines énergétiques comme le chauffage à distance, la flexibilité des bâtiments et l’intégration de la mobilité électrique. Leurs recherches et développements seront intégrés par nos soins dans une plateforme ouverte et à disposition des énergéticiens de toute l’Europe. » détaille David Wannier. Le CREM, l’EPFL et la HES-SO Valais-Wallis sont les représentants suisses du projet.À la suite des ateliers de travail organisés dans le cadre du kick-off, les partenaires du projet ont eu le privilège de visiter OIKEN, notamment pour une présentation du chauffage à distance de la ville, ainsi que les nouveaux laboratoires, dont le GridLab, de la HES-SO Valais-Wallis.

Depuis quelques années, les « Summer Games » sont devenus une réelle tradition pour la HES-SO Valais-Wallis. Initialement, ces olympiades étaient organisées par des élèves du module « project management ». Cette année, l’association des étudiants HEG a décidé de faire perdurer la tradition et a repris l’organisation de ces jeux.Le travail d’organisation a duré plusieurs semaines durant lesquelles le comité (créé pour l’occasion) a défini un thème, cherché des sponsors, créé des jeux, organisé la remise des prix, réglé les questions administratives et organisé le ravitaillement des équipes.Cette année, le thème des jeux était « Sous l’océan ». Les 20 équipes d’étudiants ont joué le jeu et sont arrivés déguisés à Géronde le 18 mai passé. Pour leur plus grand plaisir, le meilleur déguisement fut récompensé.Le comité d’organisation ainsi qu’une équipe de bénévoles s’est chargé de la mise en place des activités et s’est assuré du bon déroulement des jeux.Le staff de l'event Les activités se voulaient ludiques et sportives tout en faisant appel à la collaboration. Pari réussi pour les organisateurs qui ont vu les 120 étudiants repartir avec le sourire et certains avec des cadeaux sous le bras.Ces jeux n’auraient pas été une telle réussite sans le soutien des élèves, des bénévoles et des sponsors. L’AE-HEG se réjouit déjà de la prochaine édition !Dans les faitsDate : 18 mai 2022 -16h30 à 20hOrganisé par : Associations des étudiants HEGComité d’organisation : Lénia Pfammatter, Sabrina Schwander, Manon Jakob, Maude Girod, Renaud Lugon, Aline Lavanchy, Patrick Tatti, Jessica Reynaud & staff (membres de l’association et étudiants)120 participants10 activités

Le programme romand HES-SO de formation à l’insertion professionnelle (PROFIP) fête ses 10 ans cette année. Il a permis de former plus de 500 personnes à ce jour. Ce programme répond à la demande croissante de professionnalisation, de qualification et de reconnaissance des acteurs et métiers de l’insertion professionnelle en prenant appui sur son double ancrage original dans les domaines du travail social et de l’économie. Il promeut un mode d’intervention innovant centré autant sur l’accompagnement de la personne en recherche d’emploi que sur un travail d’interface/conviction/coaching avec les employeurs. Prof. Thierry Gaillard de la HES-SO Valais-Wallis est responsable de l'une des formations du PROFIP (photo). Le métier de job coach connaît un essor en Suisse depuis une dizaine d'années. La fonction favorise le dialogue entre les domaines économiques et sociaux et les conditions pour engager des personnes en insertion professionnelle.Avec le monde de l’entreprise, le job coach adopte une posture de médiateur entre son «client» (la personne en insertion) et l’entreprise avec laquelle le partenariat se noue. À cet effet, le job coach doit disposer de différentes compétences, comme les compétences RH pour développer des opportunités de stages et d’emploi à l’attention des personnes en insertion. Cela exige d’appréhender, notamment, les processus de recrutement classiques et alternatifs, le marketing du personnel et de l’insertion et leurs techniques spécifiques, l’acquisition d’emplois/places de stages et des stratégies de création de réseaux d’employeurs.  Il doit aussi maîtriser les méthodologies et techniques de job coaching pour comprendre les obstacles potentiels en œuvre au moment de la reprise d’un emploi, par exemple, au niveau des dynamiques intrapsychiques et interpersonnelles. Il doit acquérir des techniques d’accompagnement des personnes et des équipes et s’approprier des outils qui favorisent une intégration satisfaisante dans une place de travail, puis un maintien durable dans le nouvel emploi. C'est pour toutes ces raisons que le PROFIP a été créé, permettant ainsi à ses participants d'acquérir les connaissances et compétences nécessaires à ce métier, à travers 3 formations permettant d'obtenir un diplôme CAS (Certificate of Advanced Studies): - CAS Job Coaching et Placement Actif dont la prochaine volée démarre le 10 novembre 2022 (délai d'inscription: 15 août 2022). Il reste encore quelques places! Retrouvez toutes les informations ici. Ce CAS est piloté par prof. Thierry Gaillard de la HES-SO Valais-Wallis (cf. photo). - CAS Spécialiste en insertion professionnelle dont la première édition à la HETS-FR a débuté le 28 avril 2022. La prochaine édition à Genève débutera au printemps 2023. Retrouvez toutes les informations ici. - CAS en Développement de mesures d'insertion socioprofessionnelle (refonte de l'ancien CAS en Conception et direction de programmes d'insertion) dont la première édition partira au début 2023. Informations à venir. 

En partenariat avec Agridea qui en est le principal sponsor, The Ark, Technoark et Opendata.ch, l’Institut informatique de la HES-SO Valais-Wallis a organisé pour la cinquième fois un hackathon sur le thème de l'agriculture. Cet événement interdisciplinaire réunit des professionnel·le·s de l'agriculture, des informaticien·ne·s, des économistes, des designer·euse·s et d'autres curieux·ses qui souhaitent réaliser ensemble des prototypes d'outils et de services innovants pour l'agriculture.L’Agricathon, comment ça marche ?Chaque participant·e s’inscrit à l’événement puis consulte les challenges déposés par d’autres participant·e·s ou propose une idée de challenge. Une fois l’événement débuté, les équipes pluridisciplinaires sont composées et le travail débute. Durant 4 matinées, toutes les équipes travaillent pour proposer un concept qui vise à développer un prototype d’outil innovant avec l’aide de coach·e·s. Le dernier jour, chaque équipe a cinq minutes pour convaincre un jury de professionnel·le·s du domaine du bien-fondé de sa démarche.Parsell, projet primé en 2022Une équipe s’est particulièrement distinguée cette année avec le projet Parsell (conjonction de parcelle et de sell, soit vendre en anglais). Composée de Mégane Solliard, Doriane Papilloud, Gaétan Mottet, Simon de Blasi, Théo Choffat et Benjamin Morel, elle a, aux côtés de ses sponsors (Agridea, Fernand Cina, la Cave St. Philippe, le Lac Souterrain, Be Popcorn et Opaline) proposé un projet qui répond à une problématique de terrain. Il existe en Valais 20'000 propriétaires de 80'000 parcelles qui représentent environ 5000 hectares de vignobles. 2'000 hectares de surfaces viticoles sont extrêmement fragmentés et il est donc important de pouvoir faciliter les échanges entre propriétaires et exploitant·e·s. Parsell répond à cette problématique en proposant une plateforme de mise en relation de propriétaires de parcelles de vignes et d’exploitant.es. Cet outil facilite les échanges entre les propriétaires et les exploitant.es de surfaces cultivables, promeut la création d’entreprises et l’industrie vitivinicole valaisanne.Un fonctionnement simple et intuitifLa page d’accueil de Parsell offre trois options : chercher un·e exploitant·e, acheter une parcelle, vendre une parcelle. Il est également possible d’y ajouter des annonces afin de proposer ses services en tant qu’exploitant.e. Chaque propriétaire peut créer un compte qui lui permet de mettre à jour les informations relatives aux parcelles disponibles qui sont visualisables grâce à une carte e-Grid détaillant la surface, le prix, le type de cépage et un formulaire de contact afin d’envoyer un message directement au propriétaire. Les parties prenantes peuvent donc accéder facilement à cet outil et gérer les informations concernant leurs parcelles ou leurs besoins sans l’intervention de tiers ou le passage par une requête administrative contraignante.La recherche appliquée au service des entreprises et des collectivitésLa HES-SO Valais-Wallis, au travers de ses neuf instituts de recherche se concentre sur des problématiques de recherche appliquée afin de fournir des solutions concrètes aux entreprises et aux collectivités locales. L’institut de recherche en informatique n’échappe pas à la règle et concentre ses activités sur la digitalisation des services, la cyberadministration, la e-santé, la gestion énergétique, la planification des ressources d’entreprises ainsi que l’intelligence artificielles intégrée aux systèmes d’information. Forts de cette expérience, les professeur·e·s qui mènent des travaux de recherche au sein de l’institut partagent ce savoir-faire aux étudiant·e·s notamment grâce à des événements tels que l’Agricathon qui intègre coach·e·s, entreprises, étudiant·e·s et professeur·e·s.

Quel retour pour le tourisme ?En 2019, le tourisme a affiché un record de 1,46 milliards de voyageurs, avant de connaître une chute exceptionnelle due au Covid. Après deux ans de marasme, le tourisme reprend enfin dans une majorité de pays, mais un retour à la normale n'est pas attendu avant au moins 2024.Interview de Dominique Fumeaux Reprise, perspectives et futur du tourisme, on en parle avec Dominique Fumeaux, responsable de la filière Tourisme de la HES-SO Valais-Wallis et invité de l'émission Géopolitis. Source: Geopolitis - Tourisme, nouveau départ (19.06.2022) - RTS