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Les actions Marie Skłodowska-Curie proposent des opportunités de financement pour la recherche, la formation et la mobilité pour les chercheur.e.s et les organisations. Les dates d’ouvertures des premiers appels à projets dans le cadre de Horizon Europe sont désormais connues.

Le Centre e-learning Cyberlearn lance 3 nouveaux MOOCs sur les thématiques des cours à distance et du coaching en transformation numérique. Inscription rapide et gratuite !

Les Swiss Cyber Security Days 2021 (SCSD 2021) se sont tenus pour la troisième année consécutive les 10 et 11 mars 2021. Cet événement (en ligne cette année) a mis en valeur les compétences de pointe de la Suisse en matière de cybersécurité. La HES-SO y a été représentée par quatre hautes écoles du domaine Ingénierie et Architecture.

La HETS et la HEG de la HES-SO Valais-Wallis créent la Social Team Academy et la Digital Team Academy. Dès la rentrée prochaine, les futur∙e∙s étudiant·es auront la possibilité de devenir acteurs et actrices de leur formation dans deux domaines très impactés par les évolutions sociales et technologiques actuelles.

Carole Wyser et Anne-Françoise Loup ont été nommées directrices respectivement de HESAV - Haute Ecole de Santé Vaud et HE-Arc Santé. Carole Wyser entrera en fonctions le 1er juillet 2021. Anne-Françoise Loup a repris la direction de HE-Arc Santé depuis le début du mois d'avril.

Nuria Pazos et Nabil Ouerhani, un couple de professeurs de la HE-Arc Ingénierie, s'apprêtent à piloter le programme de recherche européen BonsAPPs. Ce projet a pour objectif de faire descendre l’intelligence artificielle du cloud jusqu’au coeur des objets de notre quotidien.

Le renouvellement des organes participatifs de la HES⁠-⁠SO s'est déroulé du 15 au 26 mars 2021. Les urnes ont rendu leur verdict. Les noms des élues et élus des élections partielles 2021 sont désormais connus.

La HES SO a organisé le 31 mars la deuxième édition du Forum HES SO, son événement carrière dont Rolex est le partenaire principal. Plus de 700 étudiant·es en provenance de 31 filières d’études ont ainsi pu rencontrer virtuellement des représentant·es de 42 entreprises.

La HES-SO se dote d’une Charte sur les carrières du personnel d’enseignement et de recherche, qui pose une compréhension commune et des principes partagés pour le recrutement et la gestion des carrières du PER.

L'instrument de carrière pour les HES Practice to science est reconduit en 2021 par le FNS.