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Le projet Égalité de genre et transformation numérique organise ses premières assises intitulées : Vers une égalité de genre dans le numérique ? Elles auront lieu les 8 et 9 septembre 2022 à la Haute école d'ingénierie et d'architecture de Fribourg – HEIA-FR.

Dès le 3 octobre 2022, le FNS utilisera le nouveau format de CV – d’ores et déjà disponible – dans son instrument «encouragement de projets». Les prochaines sessions d'information du FNS auront lieu les 24 août et le 20 septembre.

Le point de vue de Manu Broccard, professeur à la HES-SO Valais-Wallis au micro du 19h30 sur la RTS.

Les étudiant·es et les alumni de la HEAD – Genève et de l’ECAL ont présenté leur réalisations au 75e Festival du film de Locarno du 3 au 13 août 2022.

La fondation Gebert Ruf lance un nouvel appel à projets "First Ventures", un programme d’encouragement destiné aux étudiant∙es entrepreneur∙es des HES. Le délai pour le dépôt des dossiers est le 1er septembre 2022.

A l'occasion des Triple E Awards, Blaise Crettol a remporté le 3ème prix du jury Entrepreneurship Educator of the Year grâce au programme Business eXperience qu'il dirige.

Le Paléo Festival, c'est déjà fini ! Retrouvez les photos et vidéos de l'espace HES-SO à Paléo où les étudiant-es ont proposé au nombreux public huit projets interdisciplinaires et de nombreux concerts au sein d'une scénographie spectaculaire.

Connexion, déconnexion, reconnexion. C’est le thème qui a inspiré les étudiantes et étudiants de la HES-SO pour l'édition 2022 du Paléo Festival qui s'est déroulée du 19 au 24 juillet. Au cœur d’une scénographie ambitieuse, huit projets interdisciplinaires ont interpellé le public sur leur rapport à l’autre. Pour la première fois en 18 ans de partenariat, la HES-SO a accueilli des performances des étudiantes et étudiants de ses filières artistiques.

Durant leur académie d’été à Tampere en Finlande, les 25 étudiant·es du Master HES-SO Innokick ont collaboré avec des entreprises locales ainsi que des étudiant·es finlandais pour des travaux en lien avec à la durabilité, la gestion et l’amélioration du cadre de travail dans un contexte postpandémique.