Politique-cadre HES-SO
La HES-SO dispose d’une Politique-cadre de prévention et de gestion du harcèlement sexuel et sexiste à l’encontre des personnes aux études qui sert de cadre de référence pour les hautes écoles et leur permet de renforcer leur dispositif en matière de lutte contre le harcèlement au sein des hautes écoles mais également sur les lieux de stage ou de formation pratique.
Contrairement au personnel, les personnes aux études ne sont pas protégées contre le harcèlement par la Loi sur le travail.
Le harcèlement présente certaines spécificités dans l’enseignement supérieur: d’une part la relation entre enseignant·es et étudiant·es est asymétrique en termes de pouvoir. D’autre part, sur les lieux de stage ou de formation pratique, les personnes aux études sont prises dans un lien de double dépendance vis-à-vis de l’entreprise ou de l’institution d’accueil ainsi que de l’établissement de formation, les exposant à des risques dans les deux milieux.
La HES-SO reconnait ces risques et les prend très au sérieux. En 2024, la HES-SO a mené une enquête auprès de sa communauté sur le harcèlement sexiste et sexuel. Les résultats montrent notamment qu'environ un tier des personnes interrogées ont déjà été témoins de remarques dégradantes ou sexistes au sein de la HES-SO. De façon générale, les femmes (50%) sont plus touchées que les hommes (25%) par des situations de harcèlement sexiste et sexuel mais ce sont les personnes ne se définissant ni comme femme ni comme homme qui sont les plus exposées (64%). Ces chiffres nous rappellent que toutes les personnes sont potentiellement concernées mais les femmes et les minorités (notamment LGBTIQ+ et les personnes issues de la migration, racisées, ou en situation précaire) sont les plus touchées.