La flexibilisation des parcours de formation est une réponse aux besoins actuels des étudiant·es comme des milieux professionnels.

Par flexibilisation des parcours de formation, il faut entendre le processus par lequel la possibilité est explicitement reconnue et donnée aux étudiant-es de choisir certaines dimensions de l’organisation pédagogique de leurs parcours. La flexibilisation invite ainsi à prendre ses distances avec une approche conventionnelle caractérisée par l’unicité de l’offre comme des trajectoires et favorise le Life Long Learning.

La flexibilisation ne se résume cependant pas à augmenter les choix possibles des étudiant·es en formation. Une flexibilisation réussie doit favoriser leur engagement et leur persévérance et améliorer leur désir de développer les compétences dont les milieux professionnels ont besoin.

Mais quelles sont les stratégies de flexibilisation portées par la HES-SO ? A quels défis ces différentes stratégies confrontent-elles ceux et celles qui organisent et pilotent des filières de formation ? Existent-ils des bonnes pratiques pour flexibiliser une filière ?

Objectifs du module

A la fin du module, les participant-es seront en mesure :

• De nommer et de décrire les différentes stratégies de flexibilisation envisagées par la HES-SO
• D’identifier les différentes dimensions d’un dispositif de formation concerné par une flexibilisation
• D’identifier les principaux leviers qui permettent de mener à bien la flexibilisation d’une filière
• De décrire des bonnes pratiques qui permettent de flexibiliser une filière

Coût de la formation : le forfait de 500 CHF permet la participation à tous les modules durant l'année académique.