Est-ce que l'utilisation de l'Intelligence artificielle représente une opportunité pour les carrières féminines? Risque-t-elle au contraire de reproduire, de perpétuer voire de renforcer les inégalités présentes dans le monde professionnel? On constate par ailleurs que les femmes sont peu présentes dans les métiers liés au développement des IA; Quel est l’impact de cette sous-représentation? Une représentation accrue pourrait-elle limiter certains biais?
Venez débattre de ces questions avec un panel issu du monde de la recherche et du monde de l’entreprise lors d’une table ronde organisée par la Haute école de gestion de Fribourg (HEG) et le Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (BEF) du canton de Fribourg.
Participation ouverte à toutes et tous. L'entrée est libre mais l'inscription obligatoire.