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Fonds Ra&D 19.12.2019

PNR 77 "Transformation Numérique" deuxième mise au concours

Le PNR 77 lance une 2e mise au concours afin de combler des lacunes spécifiques en matière de recherche dans ce PNR.

Le PNR 77 vise à examiner les interdépendances et les effets concrets de la transformation numérique en Suisse.


​Le programme de recherche comprend…

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18.12.2019

Los límites de la Tierra

Jean-Paul Felley, directeur de l’EDHEA – Ecole de design et haute école d’art du Valais – est le curateur de la section suisse du BAM (La Biennale des Arts Médiatiques de Santiago du Chili). L’exposition Los límites della Tierra est présentée depuis le 28 novembre jusqu'au 26 janvier 2020. Il a invité cinq artistes contemporains helvétiques de renom : Ursula Biemann, Julian Charrière, Silvie Defraoui, Pauline Julier et Roman Signer.

Sous l’intitulé Los límites della Tierra , la section suisse de la Biennale mettra en valeur l’image en mouvement, qui se déploie dans le champ de…

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18.12.2019

Portes ouvertes à la HEAD - Genève

La Haute école d'art et de design (HEAD – Genève), ouvre ses portes le samedi 18 janvier 2020 de 10h à 18h. Vous pourrez découvrir les différentes formations Bachelor et Master et visiter les salles de cours, les infrastructures technniques et les ateliers de l’école.

Vous sillonnerez les expositions des travaux et projets des étudiant·es en art ou en design et rencontrez les diplômé·es, découvrirez leurs parcours…

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18.12.2019

Réseaux d'énergie renforcés grâce à une technologie hydroélectrique novatrice

La Haute Ecole d’Ingénierie de la HES-SO Valais-Wallis participe à un nouveau projet d'innovation énergétique en Europe. Lancé officiellement le 15 décembre à l’occasion de la COP25 à Madrid, le projet XFLEX HYDRO vise à démontrer que les centrales hydroélectriques modernes peuvent renforcer les réseaux électriques actuels, toujours plus tributaires des énergies renouvelables intermittentes.

Le large projet européen XFLEX HYDRO a pour objectif d’augmenter le potentiel hydroélectrique des centrales en intégrant des technologies innovantes.…

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17.12.2019

Évaluation intermédiaire - Les points essentiels

Les premières expériences sont évaluées positivement par les personnes impliquées : C2SW est perçu comme situation win-win tant par les organisations des terrains professionnels que par les représentant·es et participant·es des hautes écoles de travail social (HETS).

Photo : les résultats de l’évaluation intermédiaire ont été présentés par Noëmi Sibold (FHNW).

 

Les résultats de l’évaluation intermédiaire montrent…

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17.12.2019

Des expériences en immersion très concrètement (1)

Wim Nieuwenboom (FHNW) et Gustav Keune (Sonderpädagogisches Zentrum Bachtelen) sont parvenus à la conclusion que ce mode de coopération entre la pratique et la haute école spécialisée constituait une forme inédite et novatrice de collaboration d’égal à égal.

Wim est collaborateur scientifique à la haute école de travail social, FHNW. Il a réalisé une immersion au Centre pédagogique spécialisé (SZB)…

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17.12.2019

Des expériences en immersion très concrètement (2)

Avec enthousiasme les deux oratrices, Anita Heinzmann (HES-SO Valais-Wallis) et Annina Studer (INSOS Suisse), rapportent les expériences de l’immersion chez INSOS Suise et définissent cette coopération comme 'génératrice de savoirs au plus haut niveau'.

Photo : Anita Heinzmann, HES-SO Valais/Wallis, Collaboratrice scientifique

Annina Studer, Directrice du domaine du travail, INSOS Schweiz


Anita…

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17.12.2019

Des expériences en immersion très concrètement (3)

Gregorio Aviles (SUPSI) se base sur de nombreuses expériences d’immersion et décrit son quotidien impressionnant à la Fondazione Diamante.

Photo : Gregorio Avilès

Enseignant et chercheur

, SUPSI

Fondazione Diamante, Geschützte Werkstatt, Cabla (Tessin)

Gregorio est en immersion à 70 %…

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17.12.2019

Bonne pratique (1)

L’aspect relationnel et la confiance instaurés tant avec la clientèle qu’avec les collègues sont perçus comme des éléments centraux d’une immersion par les participant.e.s au programme. Ils ouvrent en effet la voie à des échanges intensifs et à une véritable expérience de la pratique.

Les participant.e.s au programme ont apprécié la liberté et la flexibilité offertes par le programme C2SW : la souplesse organisationnelle de…

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17.12.2019

Bonne pratique (2)

Du point de vue des coachs, l’offre de coaching pendant et après l’expérience d’immersion se révèle un soutien important des participant.e.s au programme.

La majorité des participant.e.s choisissent un coach, qui appartient à une autre haute école spécialisée ; pour leur part, l’offre d’un pool de…

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