Qui est « précaire » ou « pauvre » dans le canton de Genève ? Qui est « éligible » aux prestations sociales ? Combien de personnes sont potentiellement concernées…

https://www.hesge.ch/hets/formations/formation-continue/formations-courtes-travail-social/les-nouvelles-precarites-geneve-quels-enjeux-quelles-reponses

L’approche centrée sur le Développement du pouvoir d’agir des personnes et des collectifs (DPA-PC) offre aux professionnel-les un cadre théorique et pratique…

https://www.hesge.ch/hets/formations/formation-continue/formations-courtes-travail-social/developpement-du-pouvoir-dagir-des-personnes-des-collectifs-dpa-pc-formation-dinitiation

Comment conduire des réunions d’usagers, de quartier et des colloques d’équipe en faisant émerger l’intelligence collective ? A cet effet, pratiquons des outils…

https://www.hesge.ch/hets/formations/formation-continue/formations-courtes-travail-social/conduite-reunions-collaboratives-valorisant-lexpertise-des-participantes

Accompagner des enfants dits à Besoins Éducatifs Particuliers fait parfois émerger un sentiment d’impuissance, de perte de pouvoir d’agir, un manque d’outils, de…

https://www.hesge.ch/hets/formations/formation-continue/formations-courtes-travail-social/comment-accompagner-les-enfants-dits-besoins-educatifs-particuliers-interdisciplinarite

https://www.hesge.ch/hets/dynamiques-collectives-pratiques-emancipatrices

https://www.he-arc.ch/sante/formation-continue/cas-ehealth/

https://www.unige.ch/formcont/cours/formateursante

https://www.ecolelasource.ch/formations/postgrade/cas/sante-environnementale-durabilite/

Modèles théoriques et exemples d’applications. La première journée est dédiée à la présentation des différents modèles et concepts soutenant une pratique soignante…

https://www.hesge.ch/heds/approches-participatives-sante

Accompagner une organisation dans son développement, c’est l’appréhender comme un système vivant, qui met en lien des individus et des équipes en vue d’une mission,…

https://www.hevs.ch/fr/autres-formations/immersion-dans-le-developpement-organisationnel-203977