Ateliers REGARD 2026
Ateliers de coaching entièrement gratuits pour les membres de la HES-SO.
Voici le programme d’ateliers REGARD 2026, auxquels les femmes de la relève académique et les professeures peuvent s'inscrire sur le site de l'Université de Fribourg. Le programme complet se trouve dans les documents à télécharger à droite de cette page.
Particularités de l’édition 2026
- 23 ateliers pour développer vos compétences transversales, découvrir des outils concrets pour votre travail et la gestion de votre carrière ainsi que pour échanger vos expériences entre chercheuses.
- Des ateliers en anglais ou en français
- Trois ateliers ouverts à un public mixte femmes-hommes
- Un atelier réservé uniquement aux hommes
Les nouveautés en 2026
En 2026, les inscriptions pour tous les ateliers de janvier à juin seront ouvertes dès le 1er janvier, et les inscriptions pour les ateliers de juin à décembre seront ouverte dès le 1er juin.
De plus, nous vous proposons cinq nouveaux ateliers :
- Gestion de conflit – coaching en groupe
- Posture scientifique en tant que chercheuse : lutter contre les biais pour s’aligner
- La communication non violente au service de la dynamique participative
- Science et politique en dialogue : Comprendre. S’engager. Influencer.
- Conflict management – group teaching
Concept éprouvé de REGARD
- Le programme REGARD s’adresse aux chercheuses de la relève académique ainsi qu’aux professeures des universités de Suisse romande, de la HES-SO et de l’EPFL
- La participation aux ateliers est gratuite pour les membres des universités et hautes écoles partenaires du programme REGARD
- Le programme REGARD est organisé par les Bureaux de l’égalité de ces institutions
- L'objectif du programme REGARD est de développer des compétences et de proposer des outils concrets de gestion de carrière et d'encadrement de la relève féminine.
- Ces ateliers créent par ailleurs des espaces de discussion et d’échange d’expériences entre chercheuses. Ils ont également pour but de générer un effet de sensibilisation à la thématique de l’égalité de traitement entre femmes et hommes dans les carrières.