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hes-so.chFachhochschule Westschweiz Egalité et Diversité Carrières féminines

Carrières féminines

Les processus de ségrégation horizontale (choix de carrières différenciés en fonction du sexe) et de ségrégation verticale (peu de femmes au sommet des hiérarchies) dans le monde académique ont été identifiés et étudiés depuis longtemps. La HES-SO s'engage activement pour lutter contre ces inégalités au travers de différents projets et collaborations.

Ressources HES-SO

Formation doctorale et relève Career Women Activités de sensibilisation aux métiers techniques

Égalité de genre et transformation numérique

La HES-SO ainsi que la HEG-FR sont partenaires de ce projet financé par swissuniversities jusqu'en 2024

Promoting spin-off activities of female academics

La HES-SO ainsi que la HEIG-VD sont partenaires de ce projet financé par swissuniversities jusqu'en 2024

Ateliers REGARD 2023

La HES-SO est partenaire du Programme d'ateliers REGARD, ce qui signifie que les membres de la HES-SO peuvent y participer gratuitement

Mentorat HES

Mentorat HES-SO

Développé dans le cadre des projets Egalité de la HES-SO, ce programme a pour but d’accompagner, encourager et soutenir les femmes dans leur carrière

Réseau romand de mentoring pour femmes - logo

Réseau romand de mentoring pour femmes

Les chercheuses de la relève académique de la HES-SO souhaitant y participer sont priées de contacter le Service égalité et diversité de la HES-SO

Guide RH

Ce guide est composé de quatre parties correspondant au cycle RH, et aborde sous forme de FAQ les thèmes liés à l'égalité et à la diversité

Logo 100 femmes

100 femmes

La HES-SO est partenaire de ce projet qui vise à mettre en évidence des parcours professionnels féminins d'exception

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