Les processus de ségrégation horizontale (choix de carrières différenciés en fonction du sexe) et de ségrégation verticale (peu de femmes au sommet des hiérarchies) dans le monde académique ont été identifiés et étudiés depuis longtemps. La HES-SO s'engage activement pour lutter contre ces inégalités au travers de différents projets et collaborations.
