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hes-so.chHES-SO Egalité et Diversité Carrières féminines

Carrières féminines

Les processus de ségrégation horizontale (choix de carrières différenciés en fonction du sexe) et de ségrégation verticale (peu de femmes au sommet des hiérarchies) dans le monde académique ont été identifiés et étudiés depuis longtemps. La HES-SO s'engage activement pour lutter contre ces inégalités au travers de différents projets et collaborations.

Mentorat HES

Mentorat HES-SO

Développé dans le cadre des projets Egalité de la HES-SO, ce programme a pour but d’accompagner, encourager et soutenir les femmes dans leur carrière.

Ateliers REGARD 2022

La HES-SO est partenaire du Programme d'ateliers REGARD, ce qui signifie que les membres de la HES-SO peuvent y participer gratuitement.

Réseau romand de mentoring pour femmes - logo

Réseau romand de mentoring pour femmes

Les chercheuses de la relève académique de la HES-SO souhaitant y participer sont priées de contacter le Service égalité et diversité de la HES-SO.

Guide RH

Ce guide est composé de quatre parties correspondant au cycle RH, et aborde sous forme de FAQ les thèmes liés à l'égalité et à la diversité.

Logo 100 femmes

100 femmes

La HES-SO est partenaire de ce projet qui vise à mettre en évidence des parcours professionnels féminins d'exception.

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