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Lancé en 2021, le projet « Égalité de genre et transformation numérique » réunit plusieurs institutions académiques autour d’un objectif commun : questionner les effets du numérique sur les rapports de genre, et imaginer des leviers d’action.

Clémence Danesi, collaboratrice scientifique à la HES‑SO, revient sur les enjeux, les initiatives phares du projet et les prochaines étapes pour faire évoluer les pratiques dans les hautes écoles.

Les étudiantes et étudiants de la HES-SO Genève devaient proposer des projets autour de la renaturation de la Drize au cœur du périmètre Praille-Acacias-Vernets (PAV).

Le Comité gouvernemental a renouvelé pour quatre ans le mandat de la Rectrice Luciana Vaccaro, lors de sa séance du 20 mars 2025. Ce renouvellement garantit la continuité dans la direction académique et stratégique de la HES⁠-⁠SO jusqu’au 30 septembre 2029.

Les urnes ont rendu leur verdict. Les noms des personnes élues au sein des différentes instances de la HES-SO sont désormais entièrement connus.

Dix entreprises, institutions publiques ou associations suisses romandes s’allient aux hautes écoles de gestion et d’ingénierie de la HES-SO pour développer des projets de transformation numérique, durable ou sociétale. Une nécessité pour demeurer compétitif dans un monde en constante mutation.

La HES-SO Haute école spécialisée de Suisse occidentale et ses sept cantons partenaires ont renouvelé la Convention d’objectifs qui les lie, le 20 mars 2025 à Lausanne. La convention fixe les objectifs de l’institution pour la période 2025-2028. L’attractivité des formations HES pour la société et les milieux professionnels, l’ancrage régional, la responsabilité sociétale et environnementale, ainsi que la recherche d’efficience dans la gestion de l’institution figurent parmi les priorités.