HES-SO Valais‑Wallis - Hochschule und Höhere Fachschule für Soziale Arbeit – HESTS

© HES-SO Valais Wallis - HETS

Il ne reste plus qu’à choisir ta team...

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L'édition 2023 du salon valaisan des formations et métiers Your Challenge a rencontré un fort succès à Martigny. Les différentes animations proposées sur le stand de la HES-SO Valais-Wallis ont attiré de nombreux jeunes, curieux·euses d'en apprendre davantage sur nos 11 filières d'études HES et deux filières ES. Durant 8 jours, les professeur·e·s et étudiant·e·s présent·e·s sur place ont distribué de précieux conseils pour l'avenir professionnel de cette nouvelle jeunesse.

Source : Canal 9

La HES-SO Valais-Wallis met un point d’honneur à ce que ses étudiant·e·s trouvent un travail dès la sortie de ses rangs. Les plans d’études sont même spécifiquement aménagés en ce sens et régulièrement mis à jour en fonction des besoins du tissu socio-économique et culturel.

« A quoi servent des compétences si elles ne sont pas en phase avec les besoins du marché ? » La question rhétorique émane d’Alexandra Hugo, responsable du Centre de carrière de la HES-SO Valais-Wallis.Elle fait référence à la mission que s’est donnée la haute école valaisanne : rendre sa formation la plus professionnalisante possible. Avec un constat : les connaissances académiques acquises durant un cursus ne suffisent plus à se démarquer.

«Les entreprises prennent de plus en plus en considération les compétences sociales », souligne celle qui est aussi professeure, spécialiste des ressources humaines. Des soft skills – comme l’autonomie, la flexibilité ou encore la capacité à s’intégrer dans une équipe – qui sont beaucoup plus subjectives et pas toujours évidentes à démontrer.

«Nous essayons de sensibiliser les étudiant·e·s, afin qu’ils·elles capitalisent sur leurs expériences personnelles, peu importe leur nature», commente Alexandra Hugo. « Le sport de compétition implique par exemple une certaine rigueur. Un voyage, uneouverture d’esprit. Ce sont des compétences auxquelles les jeunes ne pensent pas forcément. »

D’un côté, la HES-SO Valais-Wallis apporte un soutien aux futur·e·s diplômé·e·s en les aidant à formuler leurs objectifs de carrière. De l’autre, elle peaufine ses relations avec le tissu économique local. Le Centre de carrière organise ainsi régulièrement des événements qui permettent aux entreprises de faire la connaissance de leurs potentiel·le·s futur·e·s employé·e·s. Certains sont clairement orientés emploi. D’autres sont moins formels et visent surtout à la création d’un réseau professionnel.

La plupart des initiatives mises en place par le Centre de carrière reposent sur la participation volontaire des étudiant·e·s. Certain·e·s, en revanche, bénéficient d’un cursus qui prend déjà en compte leur employabilité. C’est le cas notamment de la filière Tourisme de la Haute Ecole de Gestion (HEG), dont le plan d’études cadre a été totalement revu il y a trois ans.Comment se préparer aux réalités du monde professionnel ? En y étant confronté avant de quitter les bancs d’école. « Dès le 4e semestre, nous collaborons avec des acteurs du domaine sur un projet de grande ampleur », note Domique Fumeaux, directeur de la HEG. Le dernier en date concernait la promotion de l’œnotourisme, en partenariat avec Valais/Wallis Promotion et l’Interprofession de la vigne et du vin du Valais.

Tout au long de leur Bachelor, les futur·e·s diplômé·e·s réalisent un portfolio, leur permettant de démontrer les projets qu’ils·elles ont mené et de mettre en avant leurs compétences. Quant au programme d’études, il est évolutif. « Nous essayons de modifier nos objectifs en fonction de ce que nous observons sur le marché », commente Dominique Fumeaux.N’y a-t-il pas un risque que la haute école en oublie sa mission principale d’éducation ? « Nous ne nous arrêtons pas aux besoins des entreprises du canton », rassure le directeur. « Pour cette réforme, nous avons mené une enquête auprès de diplômé·e·s qui ont quitté nos rangs il y a cinq à dix ans, d’entreprises, mais aussi d’anticipateurs des grandes évolutions que connaît le domaine. »

TEXTES PAR BERTRAND GIRARD - CAMPUS - SUPPLEMENT DU NOUVELLISTE

Verbier, station touristique d’envergure internationale attire des personnes qui partagent un goût pour le risque non seulement dans le domaine du sport, mais aussi dans le monde de la finance, de l'art ou des affaires. 

Dans cet article, nous analysons certains projets emblématiques de Verbier (Xtreme, E-Bike Festival, Art Summit, Mountain Hub) qui illustrent la concordance des intérêts entre locaux et non-locaux lorsqu'il s'agit d'exploiter le capital montagne de l'endroit. Nous montrons que l'ensemble du processus de promotion internationale de Verbier en tant que terrain de jeu mondial négocié entre insiders et outsiders, engendre une sorte de "cosmopolitisme enraciné".

Lire l’article ici 

Article rédigé par Viviane Cretton et Yann Decorzant, dans le dernier Numéro de Quaderns, de l'Institut Català d'Antropologia, 38(2),

Les régions de montagne subissent des changements rapides, étroitement liés à la mondialisation économique et aux pratiques néolibérales, qui modifient de manière inattendue leurs modèles de production, l'utilisation des terres, la population et les modes de vie. 

Ce Numéro spécial offre une image élargie de ce que signifie vivre dans une zone de montagne aujourd'hui - en termes de gentrification, de cohabitation et de diversification sociale et économique. Il réunit une palette d’articles qui explorent, chacun à sa façon, la fabrication de la localité dans un monde global. 

Dernier numéro de la revue Quaderns de l'Institut Català d'Antropologia, 38(2), coordonné par Maria Offenhenden, Andrea Boscoboinik, Viviane Cretton. 

Lisez l’introduction ici

La HES-SO Valais-Wallis en collaboration avec l’agence Contexta a développé une campagne made in Valais, basée sur la série haut-valaisanne Tschugger, afin de mettre en valeur de manière originale et humoristique les atouts du Valais comme lieu d’étude auprès du jeune public suisse-allemand.

Après les vidéos ayant mis en scène deux sportifs confirmés arrivant à la HES-SO Valais-Wallis en ski et vélo qui avaient totalisé plus de 1.4mios de vues, la plus haute photo de classe de Suisse réalisée au sommet de la Pierre-Avoi à 2400m qui avait généré des retombées médias à l’international, la HES-SO Valais-Wallis réalise une nouvelle campagne originale basée sur la série haut-valaisanne Tschugger.

Studiere im Wallis. Mach mehr outdoor, Studiere im Wallis habe mehr spass, Studiere im Wallis wohne günstig tels sont les slogans qui accompagnent les visuels et vidéos tirées de la série haut-valaisanne à succès Tschugger. « L’expérience étudiant-es est au cœur des formations de la HES-SO Valais-Wallis et le Valais fait partie de cette expérience » mentionne François Seppey, Directeur de la HES-SO Valais-Wallis. « Tschugger est une série créée par des valaisans talentueux, elle fait le lien avec notre enseignement de haut niveau qui permet à nos étudiant·es d’atteindre les sommets ».

Un Bachelor HES-SO en Travail Social centré sur l’apprentissage par l’action et les projets... so inspiring 

La Social Team Academy te propose un nouveau programme de formation unique en Suisse qui renforce le profil des travailleurs et travailleuses sociales HES en y intégrant les compétences de demain:

Participe à une séance d'information en ligne, en présence d'un·e étuditant·e de la Social Team Academy qui te parlera de son expérience, ainsi que des responsables de la formation qui seront à disposition pour toutes questions.

Programme:

Dates des séances:

Dans le cadre de la vision stratégique 2030 de la Haute Ecole de Gestion et de la Haute Ecole et Ecole Supérieure de Travail Social, ces dernières ont la volonté d’offrir de nouveaux espaces fonctionnels modulables et accueillants permettant aux usagères et aux usagers du bâtiment Bellevue d’évoluer dans un environnement propice à la collaboration, à la sociabilisation et au travail. Pour mettre en œuvre ce projet, les deux hautes écoles ont fait appel à des expert·e·s en aménagement d'espaces de travail. Une analyse de l’existant et des besoins, ainsi qu’une veille concernant les nouvelles tendances en matière d’aménagements dans le secteur de l’éducation ont été réalisés. Un panel d'utilisatrices et utilisateurs a été consulté à travers la soumission d’enquêtes qualitatives et quantitatives. Les premiers aménagements issus de ces travaux d’analyse ont vu le jour à l'automne 2022.

Le rez-de-chaussée offre désormais un Espace calme ouvert à toutes et tous. Cet espace se compose de box fermés et insonorisés, de box ouverts, de panneaux amovibles équipés de tableaux blancs ainsi que des tables et chaises. Ces espaces sont conçus pour le travail en petits groupes sur un laps de temps plutôt court ou pour bénéficier d’un endroit calme et insonorisé permettant de passer des appels téléphoniques, d’organiser des visioconférences ou des entretiens. Sans réservation, l’usage de ce lieu est libre. Nous comptons toutefois sur le respect et la responsabilité de chacune et de chacun pour observer les quelques règles de bonnes conduites suivantes :

Il se pourrait que des règles et contrôles plus strictes soient mis en place pour assurer le confort de toutes et tous.   

Les salles 307 et 308 (dès janvier 2023) ont été réaménagées pour offrir un espace de travail collaboratif au mobilier ergonomique grâce notamment aux bureaux individuels permettant une position de travail assise ou debout, des fauteuils conçus pour apporter confort et soutien, et la mobilité de tous les éléments. Dans chaque salle un mur a été repeint avec une peinture permettant d’écrire et d’effacer.  Ces salles sont désormais réservables par les professeur·e·s et intervenant·e·s de la Haute Ecole de Gestion.  Le projet de transformation des espaces se poursuivra ces prochains mois, notamment avec le remplacement partiel des chaises dans les salles de classe. Les espaces communs continueront à évoluer avec d’autres travaux prévus après le semestre de printemps 2023.