Elle présentera également différents aspects de la transition vers une GRH 4.0. Elle recommandera des outils pratiques et concrets. L’enseignement s’adresse à un public qui souhaite comprendre le rôle central d’une Fonction RH dans la stratégie digitale des organisations. En particulier, et à partir de cas réels:
- L’impact de la transformation digitale et des IA génératives sur la fonction RH
- Comment mettre en œuvre un projet complet de transformation digitale RH
- Construire un cadre de travail favorisant l’innovation
- Développer des outils et des méthodes concrètes, simples et rapides à mettre en œuvre
- Élaborer un plan individuel d’actions