Career Women est une initiative portée par plusieurs domaines de la HES-SO : Économie & Services, Ingénierie & Architecture, Travail Social et Santé. Sa mission est d’accompagner les étudiantes de la HES-SO, aux niveaux Bachelor et Master, dans leur développement professionnel, en leur offrant un espace d’échange, de réflexion et de formation autour des enjeux de carrière au féminin.
Le programme propose différentes activités, telles que des ateliers, des conférences et des mentorats, destinées à informer, renforcer la confiance en soi, valoriser les compétences et favoriser l’accès à des postes de responsabilité. Career Women encourage également la discussion sur des thématiques essentielles telles que le leadership, la gestion de carrière, l’égalité des chances ou encore le syndrome de l’imposteur.
Quelques chiffres clés
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Des postes de direction C-suite (CEO, CFO, etc.) à l’international sont occupés par des femmes.
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C’est l’écart de rentes en Suisse, tous piliers confondus, en faveur des hommes : 35 840 CHF pour les femmes contre 54 764 CHF pour les hommes.
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Des femmes diplômées d’un bachelor à la HES-SO travaillent à temps partiel, contre 20 % des hommes.
Curieuse de découvrir le programme 26/27 ?
> Téléchargez le flyer et laissez-vous inspirer.
Vous êtes une étudiante de la HES-SO prête à vous lancer ?
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Envie d'accompagner une étudiante ?
Le programme de mentorat vise à mettre en relation une étudiante et une professionnelle du même domaine pour l’accompagner, la conseiller et l’aider à construire son parcours professionnel, tout en lui partageant votre expérience et votre réseau. Nous vous suggérons d'organiser trois “cafés virtuels”, en ligne, durant le semestre (septembre-janvier ou février-juin). La rémunération est de 300.- par semestre.
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L'équipe
Alexandra Hugo
Responsable Career Women et Représentante HES-SO domaine Economie et Services
