La HES-SO considère la diversité des équipes et de la population étudiante comme un potentiel.
La HES-SO reconnaît et respecte la diversité de la communauté étudiante ainsi que du personnel, en termes de sexe, genre, origine ethnique et culturelle, âge, orientation sexuelle, croyance, statut socioéconomique et respecte les situations de handicap physiques et psychiques.
