EN
17.12.2019

Des expériences en immersion très concrètement (1)

Wim Nieuwenboom (FHNW) et Gustav Keune (Sonderpädagogisches Zentrum Bachtelen) sont parvenus à la conclusion que ce mode de coopération entre la pratique et la haute école spécialisée constituait une forme inédite et novatrice de collaboration d’égal à égal.

Wim est collaborateur scientifique à la haute école de travail social, FHNW. Il a réalisé une immersion au Centre pédagogique spécialisé (SZB)…

Read more
17.12.2019

Des expériences en immersion très concrètement (2)

Avec enthousiasme les deux oratrices, Anita Heinzmann (HES-SO Valais-Wallis) et Annina Studer (INSOS Suisse), rapportent les expériences de l’immersion chez INSOS Suise et définissent cette coopération comme 'génératrice de savoirs au plus haut niveau'.

Photo : Anita Heinzmann, HES-SO Valais/Wallis, Collaboratrice scientifique

Annina Studer, Directrice du domaine du travail, INSOS Schweiz


Anita…

Read more
17.12.2019

Des expériences en immersion très concrètement (3)

Gregorio Aviles (SUPSI) se base sur de nombreuses expériences d’immersion et décrit son quotidien impressionnant à la Fondazione Diamante.

Photo : Gregorio Avilès

Enseignant et chercheur

, SUPSI

Fondazione Diamante, Geschützte Werkstatt, Cabla (Tessin)

Gregorio est en immersion à 70 %…

Read more
17.12.2019

Bonne pratique (1)

L’aspect relationnel et la confiance instaurés tant avec la clientèle qu’avec les collègues sont perçus comme des éléments centraux d’une immersion par les participant.e.s au programme. Ils ouvrent en effet la voie à des échanges intensifs et à une véritable expérience de la pratique.

Les participant.e.s au programme ont apprécié la liberté et la flexibilité offertes par le programme C2SW : la souplesse organisationnelle de…

Read more
17.12.2019

Bonne pratique (2)

Du point de vue des coachs, l’offre de coaching pendant et après l’expérience d’immersion se révèle un soutien important des participant.e.s au programme.

La majorité des participant.e.s choisissent un coach, qui appartient à une autre haute école spécialisée ; pour leur part, l’offre d’un pool de…

Read more
17.12.2019

Bonne pratique (3)

Le programme pilote C2SW suscite un vif intérêt de la part des représentantes des organisations de la pratique présentes au séminaire. Elles apprécient le transfer de connaissances et d’expériences entre les participant.e.s au programme et l’équipe de l’organisation terrain.

Du point de vue des représentant.e.s des organisations de la pratique, l’offre du C2SW correspond à des besoins et des intérêts forts. Elles estiment…

Read more
17.12.2019

Bonne pratique (4)

Pour les supérieur.e.s hiérarchiques et les directions des hautes écoles spécialisées le projet pilote C2SW est à même de renforcer le double profil de compétences des participant.e.s au programme. Le souhait est qu’une culture du double profil de compétences soit instaurée au sein des Hautes écoles spécialisées.

Du point de vue des supérieur.e.s hiérarchiques et des directions des hautes écoles spécialisées, le programme pilote C2SW est à même de renforcer le…

Read more
17.12.2019

Table ronde sur le thème : Valeur ajoutée du programme C2SW

Pour les invité.e.s de la table ronde les immersions se dévoilent comme chance unique "d'immersion dans la pratique et plus spécifiquement dans le langage de la pratique".

Ont participé à la table ronde : des représentant.e.s de la pratique (Annina Studer, INSOS ; Jris Bischof, canton de Zoug), des hautes écoles…

Read more
17.12.2019

C2SW: Perspectives et prochaines étapes clés

L’année 2020 s’annonce comme une année charnière de planification et de stabilisation de l’offre du programme pilote C2SW. Par des analyses de scénarios, la coordination nationale de C2SW planifie plusieurs options de continuation du programme après la phase pilote dans le sens d’adaptations nécessaires, d’une perennisation du programme voir même d’un élargissement de l’offre existante.

Lors du séminaire, Olivier Grand, directeur du domaine Travail social de la HES-SO et représentant de la direction du programme C2SW, a présenté les…

Read more
17.12.2019

swissuniversities - relations avec les maisons d’édition pour 2020

17.12.2019

Le plan d'action pour la mise en œuvre de la stratégie nationale Open Access vise à adapter les contrats avec les éditeurs scientifiques. Pour 2020, swissuniversities a trouvé des solutions transitoires avec Wiley et Elsevier. Le contrat avec Springer Nature ne sera pas renouvelé.

 

swissuniversities

En février 2018, swissuniversities a adopté la Stratégie nationale et le Plan d'action Open Access avec l’idée que, d'ici 2024, toutes les…

Read more
Show more

Search

Archives