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Double profil de compétences | CC²

Le Centre de compétences duales | CC²

Le Centre de compétences duales | CC² a pour mission de permettre à la relève du personnel d’enseignement et de recherche (PER) de la HES-SO de consolider son double profil de compétences Recherche ⇔ Pratique.

A cette fin, et en phase avec une recherche HES accessible et pragmatique qui considère les besoins, le langage et les enjeux des milieux de pratique, le CC² développe une formation e-learning en Mobilisation des connaissances et effectue un travail de veille sur le sujet. Aussi, le CC2 propose au PER HES-SO un accompagnement individualisé axé sur le double profil de compétences afin de le consolider ou simplement dans une logique d’évolution de carrière.


La Mobilisation des Connaissances

Faire le pont entre les savoirs théoriques et la pratique

La mobilisation des connaissances est un processus qui renvoie à différentes stratégies et dispositifs d'échange et d'appropriation des connaissances scientifiques en vue de leur utilisation par les milieux de pratique, les milieux décisionnels, l'industrie ou le grand public. Elle s'illustre par un continuum d'activités qui va de la vulgarisation des résultats de recherche jusqu'à des démarches de co-création des connaissances. Elle permet ainsi de faire le pont entre les savoirs théoriques et la pratique tout en favorisant une évolution rapide vers de meilleures méthodes, pratiques, politiques ou services. 

La notion de « mobilisation des connaissances » renvoie à d’autres terminologies telles que transfert de connaissances, partage de connaissances ou encore application des connaissances. Toutefois, la notion de mobilisation des connaissances est de plus en plus privilégiée car elle ne présume pas d’une direction unique dans l’activité d'échange de connaissances, par exemple, des chercheur·euses vers les milieux de pratique. La mobilisation des connaissances fait plutôt référence à un processus bidirectionnel et, qui plus est, à la co-construction de connaissances.

Une démarche transversale au degré d'interaction variable

La mobilisation des connaissances se focalise sur la circulation et le partage de savoirs entre la sphère académique et la société civile. Cette démarche vise ultimement l'utilisation de nouvelles connaissances par les milieux de pratique concernés. Elle constitue ainsi une démarche transversale applicable aux six domaines HES-SO.

Les stratégies et les outils retenus aux fins d'un projet de mobilisation des connaissances sont adaptés à un contexte, un champ disciplinaire ou un public cible avec un des objectifs suivants (Lemire et al., 2009) :

  • Informer 
  • Diffuser de nouvelles connaissances
  • Sensibiliser à d’autres valeurs culturelles
  • Favoriser un changement de perception par rapport à certaines problématiques
  • Inciter à un changement dans les habitudes de vie
  • Modifier la pratique professionnelle
  • Éclairer une prise de décision

La mobilisation des connaissances peut ainsi reposer sur des stratégies passives telles que des actions de communication et de dissémination des résultats de recherche adaptées aux publics ciblés (p.ex. infographies, guides de bonnes pratiques, notes de politique). Elle prend aussi appui sur des stratégies à haute interactivité entre science et société à travers des projets de recherche collaboratifs et partenariaux qui favorisent l'appropriation et l'utilisation de nouvelles connaissances par les acteurs et actrices concerné⸱es. 


Accompagnement en développement de carrière

Envie de faire le point sur votre double profil de compétences ?

Vous souhaitez prendre du recul et analyser votre parcours sous l’angle du double profil de compétences ? Vous vous questionnez sur vos expériences, sur les compétences que vous avez acquises jusqu’ici ou encore sur la suite de votre parcours professionnel ?  

Que ce soit dans le but de renforcer votre double profil de compétences ou simplement dans une logique d’évolution de carrière, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. N’hésitez pas à nous contacter en remplissant le formulaire ci-dessous. 


Veille sur la Mobilisation des Connaissances

  • Recherche scientifique sur la Mobilisation des connaissances:
    Articles de revues académiques, monographies, littérature grise, rapports de recherche, mémoires et thèses doctorales. 
     
  • Outils éprouvés pour la mise en oeuvre d'activités de Mobilisation des Connaissances selon trois objectifs:
    Planifier, collaborer, communiquer et évaluer.
     
  • Projets de recherche inspirants et tiers-lieux qui mobilisent les connaissances des six domaines HES-SO
    Travail social, Santé, Musique et Arts de la scène, Ingénierie et Architecture, Economie et Services, Design et Arts visuels.

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Actualités du CC²

Lancement du Centre de compétences duales HES-SO

Le CC2 a été lancé le 23 octobre 2023.

Inauguré par Christine Pirinoli, Vice-rectrice Recherche et Innovation de la HES-SO, l’événement a permis de présenter les grandes orientations du CC2 selon deux axes : un programme de formation en mobilisation des connaissances et une offre d'accompagnement en développement de carrière axée sur le double profil de compétences exigé dans les HES. 

Pour l’occasion, Dr. Luc Dancause, conférencier international et conseiller en mobilisation des connaissances basé au Canada, a entretenu l’auditoire sur son approche de la mobilisation des connaissances et sur les compétences requises pour faire dialoguer la science et la pratique.

L’événement a rassemblé des directrices et directeurs des HES, des membres des directions générales, des responsables R&I, des responsables RH et des enseignant·es chercheur·euses ainsi que des membres du rectorat HES-SO.

Entretien avec Dr. Luc Dancause, conférencier invité et conseiller en mobilisation des connaissances : 


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