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20.11.2017

Nouvelle équipe rectorale

Le Comité gouvernemental a validé l’équipe rectorale choisie par la Rectrice pour un mandat de quatre ans. Une nouvelle Vice-rectrice à la Recherche et l’Innovation, Christine Pirinoli, prendra ses fonctions le 1er mars 2018.

Luciana Vaccaro, Yves Rey, Geneviève Le Fort et Christine Pirinoli

Le Comité gouvernemental a confirmé l’équipe rectorale proposée par la Rectrice de…

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17.11.2017

Retour sur le vernissage de deux livres à La Source

L'Institut et Haute Ecole de la Santé La Source a organisé le vernissage de deux nouveaux livres en présence des auteurs et d’une trentaine d’invités. Co-rédigés par des collaborateurs de l'école, les ouvrages «Comment évaluer les apprentissages dans l’enseignement supérieur professionnalisant?» et «La surveillance infirmière» ont été présentés lundi 30 octobre 2017.

Anne-Claude Allin-Pfister, Denis Berthiaume, Valentine Roulin et Odette Doyon

Comment évaluer les apprentissages dans l’enseignement supérieur…

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15.11.2017

Marie-Laure Kaiser nommée directrice de la Haute école de santé Genève

Marie-Laure Kaiser, actuelle cheffe du service d’ergothérapie du CHUV, prendra la direction de la HEdS-GE le 1er avril 2018. Elle succèdera à Daniel Petitmermet.

Marie-Laure Kaiser apporte aune excellente connaissance du domaine de la santé et de ses enjeux et dispose d'une belle expertise  en management, dans…

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14.11.2017

Indice de la paix et de la sécurité des femmes

La Suisse se positionne au troisième rang

L'institut de recherche pour la paix d'Oslo et l'institut Georgetown pour les femmes, la paix et la sécurité  ont présenté dernièrement un ranking sur…

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14.11.2017

Egalité homme - femme - tendance à la régression

Article du Temps sur le dernier rapport du World Economic Forum sur le sujet

 Selon le dernier rapport, l'égalité homme-femme sera atteint dans 100 ans. Cette limite se situait à 83 ans lors de la précédente étude. La tendance…

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14.11.2017

Rapport d’activité 2016 : le futur prend forme

Le rapport annuel détaille l’année 2016 de la HES-SO, marquée par des jalons institutionnels majeurs. Ceux-ci vont de l’adoption de la première Convention d’objectifs quadriennale à la révision profonde de son système de financement.

Ce rapport met en avant les différents atouts de la HES-SO qui se veut professionnalisante, innovante, interdisciplinaire, engagée, enracinée,…

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Fonds Ra&D 13.11.2017

Fondation Sophie und Karl Binding

La Fondation Sophie et Karl Binding alloue ses subsides de trois façons: au travers de programmes thématiques, dans le cadre de dépôts de demandes libres, et en faveur de projets prioritaires dont elle est responsable ou initiatrice. Les thématiques concernées sont les suivantes: social, environnement, culturel et formation.

Afin de renforcer l’effet de ses activités de soutien, la Fondation Sophie et Karl Binding a défini un programme thématique pour chacun de ses quatre…

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Fonds Ra&D 13.11.2017

SNIS - Annual Call for projects, 2018

 

The Swiss Network for International Studies (SNIS) offers project grants for pluri-disciplinary research teams. The project grants run for two years and range from 100’000 to 300’000 Swiss Francs.

This year, submissions can be made in one of the following two sections:


General call: In any area of International Studies as defined above.


Specia…

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10.11.2017

Les inscriptions aux formations Masters sont ouvertes

Les inscriptions aux Masters de la HES-SO sont ouvertes. Les étudiantes et étudiants intéressés peuvent s'inscrire en ligne. Des séances d'information seront organisées pour chaque Master.

Les titulaires d'un Bachelor intéressés à poursuivre leurs études peuvent s'inscrire à l'une des huit filières suivantes proposées par HES-SO Master:

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10.11.2017

C'est décidé, dès demain, je vais réseauter pour de vrai !

Il est 17h, 15 étudiantes sont prêtes à parler d’e-réputation avec Natalie Sarrasin, experte en la matière. « Non mais franchement, le mail c’est totalement dépassé du côté technologique ! Alors pourquoi on l’utilise encore ? » Le cadre est fixé… La discussion commence et les avis s’échangent.

Premier exercice, chaque participante doit analyser le profil d’une autre participante qu’elle ne connait pas afin de définir le profil de cette personne grâce au web.

Ensuite, place à une explication sur les différents réseaux et les risques de chacun. Les étudiantes profitent ensuite de la communauté présente à l’atelier pour se créer un réseau sur Linkedin.

Les étudiantes repartent ravies. Elles ont fait le plein de connaissances sur le monde de l’e-réputation. Les étudiantes ont surtout récolté des conseils pour se faire connaître, pour trouver des informations intéressantes à partager et pour se forger un réseau professionnel. Au final, plein d’atouts pour leur vie professionnelle future.

Après 3h30, le pari de Career Women est gagné ! Certaines ont même pris de bonnes résolutions : pour l’une, c’est de s’inscrire à plus d’événements, alors qu’une autre a décidé de moins avoir peur de faire du networking !

 

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