La représentation masculine dans certains corps de métier typiquement féminins reste discrète. Vincent Bircher s'est penché sur les services de la protection de la jeunesse qui emploient plus de femmes que d'hommes. Dans ce service, elles véhiculent une image d'employées communicantes, attentionnées et à l'écoute de leur jeune clientèle.
L'hypermasculinité peut porter préjudice à cette profession et c'est pourquoi l'égalité des traitements et des ajustements dans les comportements sont nécessaires. La masculinité permet un suivi différent et positif d'homme à homme mais une touche de féminité, si l'on reste dans les clichés sociétaux, permet aussi le mélange d'atouts dans un suivi de qualité.
Le mélange des ces deux aspects appelé «bonne masculinité» dans l'article, est un élément sélectionné aussi bien par les différents entretiens que dans l'analyse de Vincent Bircher. L'idéologie de la complémentarité est donc indispensable et omniprésente au sein de la thématique de genre et masculinités dans le travail social.
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- L'approche communautaire avec les migrants, Gaëlle Martinez, Projet Permanences volantes, EPER Genève, Théogène-Octave Gakuba, HETS Genève, Jérôme Mabillard, HETS Genève
- Vos papiers s'il vous plaît!, Marcelle Gay, professeure, Haute Ecole de travail social, HES-SO Valais
- Personne âgée et migrante : doublement isolée?, Claudio Bolzman, professeur, HES-SO, Haute école de travail social de Genève