Pour répondre à cette nécessité, le CCN propose de :

  • renforcer l’offre de formation continue de la HES⁠-⁠SO pour répondre aux besoins de formation tout au long de la vie
  • proposer des modules optionnels pour les étudiant·es sur les compétences digitales à acquérir pour se préparer aux mieux au marché du travail de demain
  • influer une culture numérique au niveau institutionnel en proposant des cours sur les outils numériques aux collaboratrices et collaborateurs administratifs et techniques
  • offrir une palette de cours au grand public pour appuyer la transition numérique de la société.

Le CCN a chargé un groupe de travail spécifique au développement de ces programmes de formation dont les cours prendront la forme de Massive Open Online Courses (MOOCs). Ces programmes de formation dotent la HES⁠-⁠SO d’une offre de formations complète et lui permettent de se positionner comme acteur d’excellence reconnu en matière d’éducation à l’ère numérique.