HES-SO en brefHES-SOEgalité et Diversité
Égalité & Diversité
La HES-SO reconnaît et respecte la Diversité de son personnel et des étudiantes et étudiants, en termes de handicap, sexe, genre, origine ethnique et culturelle, âge, orientation sexuelle, croyance, statut socioéconomique.
Cette politique est mise en œuvre selon le principe du Gender Mainstreaming, à savoir une approche intégrée de l'égalité, et s'appuie sur un plan d'action quadriennal.
Le réseau Egalité & Diversité de la HES-SO est constitué de répondantes et de répondants (inter)cantonales, de répondantes et de répondants des hautes écoles ainsi que des responsables de projets conduits dans les domaines.
L’élargissement de l’égalité des chances vers la diversité en est à ses débuts. L'ensemble des actions Egalité & Diversité sont planifiées dans le Plan d'action 2017 - 2020.
Appel à projets pour la prévention du harcèlement
En parallèle aux initiatives institutionnelles mises en place, la HES-SO lance un appel à projets. Proposez votre projet dès maintenant ! Cet appel à projets finance des actions de...Le harcèlement sexuel : on n'en veut pas !
Découvrez la brochure open-access bilingue développée au sein de la HES-SO, dans le cadre des appels à projets égalité des chances et diversité ! Un outil destiné aux ressources humaines, aux...Ateliers REGARD 2019
Ateliers de coaching pour les femmes académiques et entièrement gratuits.Projets sélectionnés du CALL 2017-2019
Trois projets ont été sélectionnés pour cet appel.Le prochain appel à projets aura lieu en 2019.
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