HES-SO en brefHES-SOEgalité et Diversité
Égalité & Diversité
La HES-SO reconnaît et respecte la Diversité de son personnel et des étudiantes et étudiants, en termes de handicap, sexe, genre, origine ethnique et culturelle, âge, orientation sexuelle, croyance, statut socioéconomique.
Cette politique est mise en œuvre selon le principe du Gender Mainstreaming, à savoir une approche intégrée de l'égalité, et s'appuie sur un plan d'action quadriennal.
Le réseau Egalité & Diversité de la HES-SO est constitué de répondantes et de répondants (inter)cantonales, de répondantes et de répondants des hautes écoles ainsi que des responsables de projets conduits dans les domaines.
L’élargissement de l’égalité des chances vers la diversité en est à ses débuts. L'ensemble des actions Egalité & Diversité sont planifiées dans le Plan d'action 2017 - 2020.
APPEL A PROJETS Egalite et diversite 2019-2020
La HES-SO lance un second appel à projets Egalité et Diversité dans le cadre de son plan d’actions 2017-2020 issu du PGB 7 Egalité des chances et développement des hautes écoles de...Ateliers REGARD 2019
Ateliers de coaching pour les femmes académiques et entièrement gratuits.Exposition itinerante egalite à la HES-SO
Une exposition présentant les résultats de l'enquête sur les besoins en égalité et diversité à la HES-SO tourne actuellement dans les hautes écoles !Guide RH
Projets sélectionnés du CALL 2017-2019
Trois projets ont été sélectionnés pour cet appel. Le prochain appel à projets aura lieu en 2019.Analyse des besoins égalité et diversité HES-SO
Présentation et résultats de l'analyse menée en 2016-2017.HES-SO sans obstacle
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