| Profil de la praticienne et du praticien formateur HES
La praticienne ou le praticien formateur HES est titulaire d’un diplôme professionnel reconnu correspondant à la filière de l’étudiant-e encadré-e ou au moins aux domaines de formation de la HES-SO.
Une expérience professionnelle d’au moins deux ans à 80% est requise. Les compétences attendues des praticiennes et praticiens formateurs sont décrites dans le "profil" .
Il est au bénéfice du certificate of advanced studies CAS HES-SO de praticienne ou praticien formateur ou d’une attestation de reconnaissance d’équivalence ou de reconnaissance d’acquis (les chemins possibles pour devenir praticienne ou praticien formateur HES).
Au 1er avril 2009, 2'597 praticiennes et praticiens formateurs ont été reconnus.
Descriptif de fonction
Ce descriptif de fonction a été défini en fonction des compétences attendues de la praticienne ou du praticien formateur HES et des exigences de la formation pratique. Une annexe explicative apporte toutes les informations complémentaires.
Les activités de la praticienne et du praticien formateur santé-social sont déterminées par l’institution conformément au descriptif de fonction de la praticienne et du praticien formateur et aux responsabilités y relatives. Elles sont définies par le contrat pédagogique tripartite signé entre la praticienne ou le praticien formateur, l’étudiant-e et l’enseignant-e du site. Les membres des équipes professionnelles peuvent collaborer à l’encadrement des étudiant-e-s.
Taux d'encadrement
Le taux d'encadrement de référence de la praticienne ou du praticien formateur santé-social est fixé à :
- 20% pour le domaine de la santé
- 15% pour le domaine du travail social.
Ce taux d'encadrement correspond à un emploi du temps standard de 40 heures par semaine. Il signifie concrètement que les étudiant-e-s reçoivent un accompagnement de 6 heures par semaine dans le travail social et de 8 heures dans la santé.
Il est nécessaire qu'une praticienne ou un praticien formateur conserve une activité de praticienne ou de praticien dans l'institution (ou groupe d'institutions) afin de rester une personne professionnelle crédible.
Désignation de la praticienne et du praticien formateur
La praticienne ou le praticien formateur est désigné par l’institution conformément à la convention sur la formation pratique HES-SO.
Les situations d’institutions qui souhaitent signer la convention pour accueillir des étudiant-e-s santé-social en formation pratique mais qui ne disposent pas de personnes professionnelles remplissant la condition du diplôme professionnel sont examinées de cas en cas.
Les institutions de petite taille et/ou qui ne reçoivent qu’occasionnellement des étudiant-e-s peuvent s’organiser seule ou en association avec d’autres institutions.
Par exemple, une praticienne ou un praticien formateur peut encadrer des étudiant-e-s dans plusieurs institutions ou être issu d’un pool de praticiennes et de praticiens formateurs recommandés par l’association faîtière de l’institution. D’autres solutions peuvent être envisagées.
Calcul de l'indemnisation
En référence au taux d'encadrement de la praticienne et du praticien formateur (20% pour le domaine de la santé et 15% pour le domaine du travail social) et à un emploi du temps standard de 40 heures par semaine, les prestations de formation des praticiennes et praticiens formateurs font l’objet d’une indemnisation partielle en faveur des institutions.
Dans le domaine de la santé, le décompte des jours de formation pratique est effectué au jour près car les périodes de formation pratique sont relativement courtes.
Dans le domaine du travail social, un forfait de 85 jours est admis pour chaque période de formation pratique qui dure environ un semestre.
Le taux d’indemnisation a été fixé à 50% par le comité stratégique. Le taux horaire forfaitaire de référence du praticien-ne formateur a été fixé à CHF 75.-.
Pour les étudiant-e-s en emploi dans le domaine du travail social, l’indemnisation annuelle, calculée par analogie aux étudiant-e-s à temps plein, est de 51 heures.
Modalités d'indemnisation des institutions
Les deux conditions nécessaires à l'indemnisation de l'institution sont :
- avoir signé la convention, avec ou sans réserve;
- désigner un ou une praticien-ne formateur au bénéfice de l'un des huit statuts permettant l'indemnisation de l'institution.
Les institutions qui remplissent ces conditions sont indemnisées par le Siège HES-SO sur la base d’un décompte des jours de formation pratique des étudiant-e-s. Les sites sont responsables de ce décompte.
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